Markteinführung

Direktvertriebs-Recruiting

Executive Search und Onboarding für Ihre ersten drei kommerziellen Mitarbeiter in UK — typischerweise Country Manager, Senior AE und Marketing Lead.

Inbegriffen

—Rollendefinition und Gehalts-Benchmarking
—Shortlist geprüfter Kandidaten
—Interview-Management
—Angebot und Onboarding

Typischer Zeitrahmen

10–14 Wochen pro Einstellung

Ideal für

Unternehmen, die bereit sind, eine dauerhafte britische Führungsebene aufzubauen.

Preise

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Häufig gestellte Fragen

Für welche Rollen rekrutieren Sie?

Die ersten drei britischen Neueinstellungen im kommerziellen Bereich, typischerweise: ein Country Manager oder General Manager, ein Senior Account Executive und ein Marketing Lead. Auf Anfrage können wir auf den Bereich Operations und Engineering ausgeweitet werden, mit demselben retained search Modell.

Wie ist die Gebührenstruktur?

Unsere Gebühr ist ein pauschales, festgelegtes Engagement pro Rolle, kein Prozentsatz des Gehalts. Dies hält die Anreize ehrlich: Wir werden dafür bezahlt, die richtige Person auf der richtigen Ebene zu finden, nicht um das Angebot zu erhöhen.

Was, wenn die Einstellung nicht funktioniert?

Wir bieten eine kostenlose Ersatzsuche innerhalb der ersten sechs Monate für jede beauftragte Rolle an, vorbehaltlich der zu Beginn des Auftrags vereinbarten Standard-Geschäftsbedingungen.

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