Lancement Commercial

Recrutement direct des ventes

Chasse de tête et intégration pour vos trois premiers recrutements commerciaux au UK — généralement un directeur pays, un AE senior et un responsable marketing.

Ce qui est inclus

—Définition du poste et analyse comparative des salaires
—Sélection de candidats présélectionnés
—Gestion des entretiens
—Offre et intégration

Calendrier type

10–14 semaines par recrutement

Idéal pour

Entités prêtes à constituer une équipe de direction permanente au UK.

Tarification

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Questions fréquentes

Quels types de rôles recrutez-vous ?

Les trois premières embauches commerciales au Royaume-Uni, typiquement : un country manager ou un directeur général, un senior account executive et un responsable marketing. Nous pouvons étendre nos services aux recrutements d'opérations et d'ingénierie sur demande, en utilisant le même modèle de recherche sous mandat.

Comment la rémunération est-elle structurée ?

Nos honoraires sont un engagement forfaitaire pour chaque rôle, et non un pourcentage du salaire. Cela garantit l'honnêteté des motivations : nous sommes rémunérés pour trouver la bonne personne au bon niveau, et non pour gonfler l'offre.

Que se passe-t-il si le recrutement ne fonctionne pas ?

Nous offrons une recherche de remplacement gratuite dans les six premiers mois pour tout rôle sous mandat, sous réserve des conditions professionnelles standard convenues au début de l'engagement.

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