
マーケットローンチ
Direct Sales Recruitment
最初の3名の UK 商務担当者(通常はカントリーマネージャー、シニア AE、マーケティングリード)のエグゼクティブサーチとオンボーディング。
含まれる内容
- —役割の定義と報酬のベンチマーキング
- —審査済み候補者のショートリスト
- —面接管理
- —オファーとオンボーディング
標準的なタイムライン
採用につき10–14週間
対象
恒久的な UK リーダーシップ層を構築する準備ができている事業体。
よくある質問
どのような職種の人材を採用していますか?
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最初の3つの英国コマーシャル採用職種は、通常、カントリーマネージャーまたはゼネラルマネージャー、シニアアカウントエグゼクティブ、マーケティングリードです。ご要望に応じて、同じリテーナードサーチモデルでオペレーションおよびエンジニアリングの採用にも対応できます。
料金体系はどのようになっていますか?
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当社の料金は、給与の割合ではなく、職種ごとに一律のリテーナードエンゲージメントです。これにより、インセンティブが公正に保たれます。当社は、適切なレベルの適切な人物を見つけることで報酬を得るのであって、提示額を吊り上げるためではありません。
採用がうまく行かなかった場合はどうなりますか?
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リテーナード契約の開始時に合意された標準的な専門用語に従い、契約から最初の6か月以内に、リテーナード職種について無料の代替サーチを提供します。
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